Lebih dari kualifikasi tidak selalu membuat Anda mendapatkan pekerjaan
Business

Lebih dari kualifikasi tidak selalu membuat Anda mendapatkan pekerjaan

Manajer menganggap pelamar yang memenuhi syarat sebagai karyawan musiman yang tidak mau menerima tingkat gaji posisi tersebut. [iStockphoto]

Riwayat pekerjaan yang mengesankan memang menggembirakan tetapi terkadang menakutkan bagi pemberi kerja jika Anda terlalu memenuhi syarat untuk posisi yang ditawarkan. Pilihan kata pada surat lamaran Anda menentukan apakah Anda akan dipekerjakan atau ditolak.

Allison Green, kepala staf untuk nirlaba ukuran menengah, mengatakan, “Manajer menganggap pelamar yang memenuhi syarat sebagai karyawan musiman yang tidak mau menerima tingkat gaji posisi tersebut. Mereka mungkin bosan di beberapa titik karena gaji yang lebih baik adalah motivasi mereka. Sebutkan apa yang lebih memotivasi Anda tentang tawaran pekerjaan untuk menciptakan kesan bahwa Anda lebih tertarik bekerja daripada imbalannya.”

Hilangkan kualifikasi tinggi

Sangat salah untuk memberikan informasi palsu pada surat lamaran Anda. Pendekatan yang bijaksana adalah dengan menangani peran Anda di posisi pekerjaan sebelumnya dan memberikan jaminan bahwa niat Anda adalah untuk memberikan layanan yang lebih baik sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Topik uang

Uang adalah subjek sensitif dengan segala cara sebagai calon karyawan baru. Anda mungkin menginginkan gaji yang lebih tinggi dari stasiun Anda sebelumnya.

Ketika manajer Anda bertanya tentang ekspektasi gaji Anda, pikirkan lebih banyak untuk mengungkapkan rasa terima kasih Anda untuk bekerja dengan kinerja struktur keuangan organisasi.

Saat Anda mempresentasikan proposal gaji Anda, nyatakan angka kisaran seperti Sh30,000-Sh38,000 dan sebutkan bagaimana Anda yakin Anda akan menjadi aset bagi perusahaan.

niat majikan

Riwayat kinerja pada surat lamaran memberi majikan kesempatan untuk membuat keputusan tegas tentang tanggung jawab dan tingkat upah yang sesuai dengan Anda.

Misalnya, sosok seperti Sh35.000 di stasiun kerja Anda sebelumnya sebagai perwakilan penjualan, dengan pencapaian yang tepat dalam peran tersebut, akan memungkinkan atasan baru Anda untuk mengetahui bagaimana menjalankan angka tersebut dengan cara yang adil.

Manajer Penjualan Mary Mania di Slam Insurance Limited mengatakan, “membutuhkan tingkat pemahaman tentang dinamika pembayaran saat bekerja dengan klien berdasarkan komisi. Seorang tenaga penjualan mungkin menghasilkan penjualan untuk perusahaan lain tetapi mungkin mendapatkan upah yang lebih rendah ketika mereka pindah ke pekerjaan baru yang mungkin memiliki pangsa pasar yang lebih kecil. Apa yang kamu kerjakan? Apakah Anda berhenti? Tidak! Anda memeriksa faktor-faktor lain seperti lingkungan kerja dan komisi.”

Strategi mendapatkan pekerjaan di tahun 2022

Meluangkan waktu untuk tidak mengeluh tentang tidak menerima umpan balik tetapi menilai apa yang dilakukan oleh mereka yang menerima undangan wawancara akan membedakan Anda.

Pantau pompa air dari jarak jauh melalui ponsel Anda

Pelacakan dan pemantauan kendaraan bermotor bukanlah hal baru bagi warga Kenya. Persaingan untuk memasang perangkat pelacak yang terjangkau sangat ketat tetapi penting bagi manajer armada yang menerima laporan secara online dan melacak kendaraan dari kenyamanan meja mereka.

Posted By : pengeluaran hk hari ini